2017—2018学年度第二学期“青蓝工程”指导老师考核方案
为了充分发挥骨干教师的示范引领作用，提升学校“青蓝工程”校本研修品质，根据校长室要求，特制订2017—2018学年度第二学期“青蓝工程”指导老师考核方案。
一、考核对象
我校各学部2017—2018学年度“青蓝工程”全体指导老师。
二、考核内容
以金陵中学河西分校“青蓝工程”校本研修协议（教育工作、教学工作）相关要求为准，具体赋分办法见附件。考核结果分为三个等次：优秀（20%）、良好（50%）、合格（30%）。
三、考核办法
各学部由分管校长负责，成立考核小组，组织相关老师进行自评，并收集过程性材料，通过查验资料、学生满意度测评等多种方式，进行学部考评，于2018年6月29日前，将考核结果及相关资料，汇总上交学校教师发展中心。
四、考核时间安排与办法
| 序号 | 日 期 | 工作内容 | 负责部门 |
| 1 | 2018年5月28日 | 布置相关考核工作 | 教师发展中心 |
| 2 | 2018年6月8日前 | 学部组织自评 | 各学部 |
| 3 | 2018年6月22日前 | 学部考评 | 各学部 |
| 4 | 2018年6月29日 | 各学部上交考核结果汇总表（电子表一份、纸质稿分管校长签名）、 指导老师考核表、青蓝双方学期小结（电子稿） | 教师发展中心各学部 |
金陵中学河西分校教师发展中心
2018年5月28日
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