关于评选第四届“建邺区教坛新秀”的通知
各位老师：
第四届“建邺区教坛新秀”评选活动已经开始，为做好此项工作，现将几个重要节点予以说明：
1. 请符合申报条件的教师认真学习文件，积极申报，将《第四届建邺区教坛新秀推荐表》纸质稿和相关证明材料复印件送校课程设计中心王卉老师处，同时将电子稿命名为“姓名+教坛新秀”发送至275529080@qq.com，由学校进行初评。
2. 学校申报截止时间：5月11日下午17:00前。因为时间较紧，逾期未交材料者，视为自动放弃。
3. 经学校初评推荐的教师，请于2016年5月17日起登陆：ty.jyedu.cn，登陆后点击“我要申报”栏中的“区教坛新秀”即可，非学校推荐人员不能上传材料。平台将于5月31日上午8:00关闭。
课程设计中心
2016年5月10日
南京市建邺区教育局文件
建教发（2016）34号
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关于评选第四届“建邺区教坛新秀”的通知
各中小学、幼儿园、直属单位：
为进一步加强教师队伍建设，促进青年教师爱岗敬业，激励青年教师积极投身于教育教学改革与实践，提高自身师德修养，提升教育教学能力和水平,经研究，决定开展第四届“建邺区教坛新秀”评选活动。
一、评选对象和推荐名额
截至2015年12月31日，在我区中小学、幼儿园、职业学校（含民办学校、幼儿园）从事教育教学工作满2～5年的青年教师（即2010年－2013年参加工作的新教师）。
二、评选条件
1、热爱教育事业，有良好的师德修养，具有事业心、责任感和团队合作意识，在学生、家长和学校中反响较好。
2、有2年及以上班主任或团队工作经历，或三年及以上兴趣小组（含社团活动）工作经历且获得校级表彰，或承担幼教全科教学任务。
3、掌握教育教学基本规律，每学期开设校级或以上公开课至少一节。取得区入职新教师培训结业证书。
4、参与学校课题研究或校本课程编写；至少有2篇论文（案例）在区级及以上获奖或发表。
5、工作量饱满，课堂教学效果好，任教学生满意率达90％以上。
三、评选程序
1、个人申报。本次评比采用网络申报的形式，符合申报条件的教师填写《第四届建邺区教坛新秀推荐表》。
2、学校初评。各学校成立评审工作小组，严格按照公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展评选工作。学生测评人数不少于班级学生数的95％。拟定名单公示一周后报区教师发展中心。上报名单截止日期2016年5月16日。
3、教师2016年5月17日起登陆：ty.jyedu.cn，登陆后点击“我要申报”栏中的“区教坛新秀”即可，非学校推荐人员不能上传材料。5月31日上午8:00关闭平台。
3、资格审核。区教育局成立评审小组对申报人员进行资格审查和材料核实。
4、决定表彰。审核通过人员名单经区教育局研究并公示后，进行表彰。
四、报送材料要求
1、5月16日前，各学校将下列材料报区教师发展中心四楼培训处陈老师：
（1）《第四届建邺区教坛新秀推荐人选汇总表》（纸制一份，电子稿发送：
jyyxgl2012@163.com
（2）《第四届建邺区教坛新秀推荐表》（纸制一份）。
其余的材料要求教师在网上上传，所有上传的材料均要学校专人审核。
2、6月30日前，区教师发展中心将审核结果报区教育局。
南京市建邺区教育局
2015年5月9日
附1：
第四届建邺区教坛新秀推荐人选汇总表（Excel）
| 学校排序 | 学校 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 工作年月 | 学历 | 学科 | 班主任或团队年限 | 论文（篇） | 公开课（节） | 学生满意率 |
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附2：
第四届建邺区教坛新秀推荐表
单位（盖章） 材料审核人（签字）
填表时间： 年 月 日
| 姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
| 工作时间 |
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| 职称 |
| 任教学科 |
| 任教班级 |
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| 学历 |
| 周课时 |
| 任教学生满意率 |
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| 班主任或团队工作 或兴趣小组（社团活动）经历 |
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| 公 开 课（或讲座） | 时间 | 课 题 | 级别 | 主办单位 | ||||||
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| 论文发表或获奖 | 发表（获奖）时间 | 论文题目 | 字数 | 刊物（评选） 单位名称 | 获奖等第 | |||||
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| 课题研究 |
立项时间 |
课题的名称 |
结题时间 |
课题的级别（注明具体的管理单位） | ||||||
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| 校本课程开发情况 |
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| 表 彰 情 况 | 获奖时间 | 奖励名称 | 授奖单位 | 级别 | ||||||
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单 位 意 见
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学校（盖章）
年 月 日
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附3：
学生满意度测评表
单位（盖章）：
| 姓名 |
| 任教学科 |
| 测评班级 |
| 测评 学生数 |
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| 测评 结果 | 满意学生数 | 不满意学生数 | 弃权学生数 | 教学满意度（％） | ||||
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| 工作人 员签字 | 唱票人 | 计票人 | 监票人 | |||||
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