关于评选第七届“建邺区优秀青年教师”的通知
各位老师：
第七届“建邺区优秀青年教师评选”已经开始，为做好此项工作，现将几个重要节点予以说明：
1. 请符合申报条件的教师认真学习文件，积极申报，将《第七届建邺区优秀青年教师申报表》（见附件一）等有关材料纸质稿和相关证明材料复印件送校课程设计中心王卉老师处，同时将电子稿命名为“姓名+区青优”发送至275529080@qq.com，由学校进行初评。
2. 学校申报截止时间：5月11日下午17:00前。因为时间较紧，逾期未交材料者，视为自动放弃。
3. 经学校初评推荐的老师，请网上登陆：ty.jyedu.cn，登陆后点击“我要申报”栏中的“区优秀青年教师”即可，非学校推荐人员不能上传材料。（网上平台将于2016年6月6日下午14:00开通,6月18日下午17:00关闭）。
4. 学校初评后将名单上报区教师发展中心，区级评审将进行（1）教育教学基础理论知识笔试；（2）课堂教学水平考核；（3）材料审核。具体安排由区教师发展中心另行通知。
课程设计中心
2016年5月10日
南京市建邺区教育局文件
建教发（2016）35号
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关于评选第七届“建邺区优秀青年教师”的通知
各中小学、幼儿园：
为进一步加强我区教师队伍建设，建立青年教师健康成长的激励机制，培养一支高素质、高水平的骨干教师队伍，经研究，决定开展第七届“建邺区优秀青年教师评选”评选活动。现将相关工作通知如下：
一、评选对象：
中学、小学、幼儿园、特殊教育学校及民办学校中1981年1月1日（含）以后出生在职在岗的教师，均可参加评选。已获得建邺区“优秀青年教师”称号者，不再参评。
对调（考）入我区的外市（省辖市）区县相应级别的骨干教师需参加评审认定。
二、评选条件：
1．热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，敬业爱生，平等合作，勤学乐教，廉洁奉献，遵守“三要八不准”有关规定。
2.区能级认定为种子教师（含）以上，5年（含）以上的教龄。继续教育学时数达到规定要求。调入我区的骨干教师评审时此项不作要求。
３. 熟练掌握所教学科的课程标准(教学大纲)和教材，具备比较扎实的教学基本功和较强的教学组织能力，掌握现代教育技术。能胜任本学科教学，担任过1次循环教学工作(小学可以是担任1－3年级或4－6年级小循环)，或担任过3届毕业班教学工作。课堂教学效果好，教学成绩显著，所教学生对其教学评价高，是学校公认的教学骨干。在区级(含)以上范围开设过教学研究课、示范课或学科讲座并获得好评，或在区级(含)以上优秀课评比、教学基本功竞赛等活动中获过奖。
4.工作量饱满。自2013年9月以来承担的教育、教学工作量符合有关规定。积极参与学生教育工作，从教以来担任班主任或团、队辅导员工作3年(含)以上或担任教育教学管理（含中层干部、教研组长、年级组长）三年（含）以上或指导学生社团活动（含兴趣小组）四年（含）以上且每周至少一节课时并取得较好的工作业绩，受到过校级(含)以上表彰。
5.积极参加校、区县、市级教研活动和课题研究，积极撰写论文、论著。从教以来，要承担区级或者以上教育主管部门的立项课题，或者参与学校区级以上课题的研究，为学校课题组的成员。须有2013年1月1日至2015年12月31日期间教研科研成果2项，可以是论文、论著、译著、教育教学案例、教材(由教材审定委员会审定通过)或教师教学参考用书(由教育主管部门组织编写并正式出版)、课题研究报告、教改实验报告等， 其中1篇在省辖市(含)以上正式刊物发表或2篇在区级(含)以上教育主管部门组织的论文评比中获二等奖(含)以上申报学科的专业性论文。
6.同等条件下，有流动工作经历的优先。
三、评选办法
建邺区优秀青年教师的评选，主要看教师的“平时表现、个人业绩、对学校贡献和社会影响”。采用个人申报、学校推荐、区教育局组织评审的方式进行评选。
1．个人申报。本次评比采用网络申报的形式，符合申报条件的教师填写《第七届建邺区优秀青年教师申报表》（见附件一），同时登陆：ty.jyedu.cn，登陆后点击“我要申报”栏中的“优秀青年教师”即可上传相关的证明材料。
2．学校初评。单位成立评审工作小组，严格按照公开述职、成果展示、民主测评、组织推荐等程序开展评选工作。学生测评人数不少于班级学生数的95％。拟定名单公示一周后报区教师发展中心。
3．区级评审。区教育局成立第七届“建邺区优秀青年教师”评审领导小组，下设学科评审组。具体考核方式如下：
（1）教育教学基础理论知识笔试（50分）。笔试内容：教育学、心理学等方面的基本理论及应用。笔试时间：初定为2016年5月20日下午，考试的具体安排由区教师发展中心另行通知。
（2）课堂教学水平考核（100分）。考核方式：模拟课堂上课，上课时间为中小学15分钟，幼教10分钟。考核时间：初定为2016年5月23—27日，具体安排由区教师发展中心另行通知。
（3）材料审核（150分）。
综合表彰 15分
业务能力 15分
教学研究和教学改革实践 10分
教育教学工作实绩 50分
教育科研 60分
上述评价指标请按照《第七届建邺区优秀青年教师申报表》上的具体要求填写，同时须在网上上传证明材料。
4、区教育局终评。根据评审组的评审结果，经区教育局办公会研究，确定名单，并在建邺教育信息网公示，公示时间不少于5个工作日。
四、报送材料要求
1．2016年5月16日前，各学校将下列材料报区教师发展中心四楼培训处陈老师：
（1）《第七届建邺区优秀青年教师申报表》（纸制一份）。
（2）《第七届建邺区优秀青年教师推荐信息表》（见附件二，纸制一份，校长签字，学校盖章），电子稿发送：jyyxgl2012@163.com（建邺研训管理的首字母）。
2．2016年6月18日之前，请教师完成网上上传（网上平台将于2016年6月6日下午14:00开通,6月18日下午17:00关闭）。
（1）上传材料要求：所有上传的材料均是原件的照片或扫描件，所有上传的材料均要学校专人审核。
（2）上传材料方法：网上登陆：ty.jyedu.cn，登陆后点击“我要申报”栏中的“区优秀青年教师”即可，非学校推荐人员不能上传材料。
3．2016年8月30日前，区教师发展中心将评审结果报区教育局。
4．有违反《中小学教师职业道德规范》行为的教师不准申报，申报材料弄虚作假者取消评选资格。
五、荣誉与管理考核
1.通过评审的教师，由区教育局授予第七届“建邺区优秀青年教师”称号并颁发荣誉证书。
2. 获得“建邺区优秀青年教师”称号的教师必须积极响应我区教师流动的相关精神，不服从者将取消相应的荣誉称号。
附件二：第七届“区优秀青年教师””推荐教师基本信息表.zip
南京市建邺区教育局
2016年5月9日
附件一：
第七届建邺区优秀青年教师申报表
单 位： （盖章）材料审核人
| 姓 名 |
| 任教学科 |
| 出生年月 |
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| 性 别 |
| 教龄 |
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| 教师能级 认定情况 |
| 是否转评（若是，请填明何时从何地调入我区） |
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| 个人承诺 | 请将“我愿意服从教育局的流动安排”此段话手抄一遍：
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| 从教以来教学工作情况（任教年级和时间、周课时）
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| 从教以来担任班主任或中层管理或课外兴趣小组等工作经历（课外兴趣小组要注明获奖情况）： | |||||
| 2013年1月1日—2015年12月31日以来业务能力（填写：市、区、校公开课、研究课情况，注明：级别、时间、课题名称）：
| |||||
| 2013年1月1日—2015年12月31日以来业务能力（填写：市、区、校专题讲座情况，注明：级别、时间、讲座名称）：
| |||||
| 2013年1月1日—2015年12月31日以来业务能力（填写：教学竞赛、优质课获奖，注明：级别、时间、竞赛名称） | |||||
| 2013年1月1日—2015年12月31日以来教学研究与教育改革实践情况（填写：是否是市、区学科中心组成员、市区兼职研训员、参加学校教学改革项目组成员） | |||||
| 2013年1月1日—2015年12月31日以来教学实绩（填写：是否获得市、区教学先进个人；指导学生参加奥林匹克竞赛获奖；所带班级学生中、高考成绩；所带班级的学生在市区校调研检测中的成绩（如有中、高考成绩，此项不填）；开发校本课程的获奖情况；其他能证明自己教学业绩的材料） | |||||
| 2013年1月1日—2015年12月31日以来教科研课题研究及成果：
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| 2013年1月1日—2015年12月31日以来论文发表或获奖情况：
| |||||
| 从教以来获得的荣誉称号（含：区级及以上优秀教育工作者、斯霞奖、陶行知奖、师德标兵、优秀班主任（优秀班集体）、市先进教研组长）：
| |||||
| 从教以来支教或流动经历： | |||||
| 学校意见：
盖章 年 月 日 | |||||
| 区教育局意见：
盖章 年 月 日 | |||||
附件二：
| 第七届“区优秀青年教师”推荐教师基本信息汇总表 | |||||||||
| 序号 | 年段 | 学科 | 学 校 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 工作时间 | 能级认定 | 备注 |
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| 注：如从外地或外区调入转评，请在备注栏中注明 | |||||||||
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