金陵中学河西分校“优秀青年教师”2017年度考核暂行办法
经校长办公会研究决定，对学校第一届“优秀青年教师”进行2017年度考核。
一、考核对象
学校第一届“优秀青年教师”，共15人。
二、考核内容
1．具有良好的师德修养。
2．工作量饱满，质量检测或毕业升学考试成绩在年级居前列或有明显进步。
3. 开设教研组以上公开课、讲座1次以上。
4．学部安排、或主动指导青年教师，指导对象教育教学能力有较大提高。
5. 有1篇专业论文或案例在校级以上刊物发表、或获校级论文评比二等奖以上；主持1项校级课题、或参与1项区级以上课题。
三、考核程序
1.个人自评与申报：考核对象填写《金陵中学河西分校“优秀青年教师”考核表》（见附件），并提供相关佐证材料。
2.学部初审与考评：各学部成立考核小组，查验考核对象的考核表及佐证材料，给出是否合格意见，于2018年1月12日前，将考核表汇总上报学校教师发展中心。
3.学校审核与评定：学校学术委员会对学部上报材料进行审核，并上报学校校长办公会审议。经校长办公会研究确定考核结果。
四、考核奖励
经考核为合格，学校发放相应津贴。
金陵中学河西分校教师发展中心
2018年1月5日
附一：
金陵中学河西分校第一届“优秀青年教师”名单
小学部：陈 娟 华红娣 夏成君 吴 婕 郑 莉 宫丽丽
初中部：尤 蕾 徐 翠 王 璐 曹 琰
高中部：胡海燕 李菲菲
国际部：吴荩萱 刘 畅 樊继萍
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