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2020/07金陵中学河西分校拟聘中层干部任前公示公 示 根据《金陵中学河西分校中层干部管理规定》和《2020年金陵中学河西分校中层干部选聘及竞聘方案》，经过民主推荐、个别谈话、竞聘演讲、领导小组研究等程序，拟聘任朱兆明等58名同志为中层管理干部，现公示如下： 小学部 课程教学处： 副主任 朱兆明 副主任 华红娣 副主任 郑 莉 学生工作处： 主 任 夏成君 副主任 朱琦娜 主任助理 夏正银 教师发展处： 主 任 李玉敏 副主任 邱明莉 主任助理 陈 玲 综合办公室： 副主任 谢安华 主任助理 周 亮 &# -
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2019/082019年度职称申报文件申报一级文件.rar申报高级文件.rar -
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2018/03南京市高校毕业生住房租赁补贴 申请、审核、发放操作(暂行)办法市、区各有关部门: 根据《市政府关于加快推进公租房货币化保障的实施意见》(宁政发〔2016〕142号)要求,市人力资源和社会保障局、市财政局、市地税局、市公安局、市住房保障和房产局等有关部门研究制定了《南京市高校毕业生住房租赁补贴申请、审核、发放操作(暂行)办法》,现印发给你们,请认真遵照执行。 南京市人力资源和社会保障局 南 京 市 财 政 局 江苏省南京地方税务局 南 京 市 公 安 局 南京市住房保障和房产局 2017年6月7日 南京市高校毕业生住房租赁补贴 申请、审核、发放操作(暂行)办法 为贯彻《市政府关于加快推进公租房货币化保障的实施意见》(宁政发[2016]142号),落实《南京市发放高校毕业生住房租赁补贴实施办法》,明确补贴对象、条件、标准,规范申请、审核、发放工作,保障高校毕业生住房租赁补贴工作顺利实施,制订本办法。 一、补贴对象与条件 (一)补贴对象 1. 住房租赁补贴的对象包括: (1)全日制普通高校(含海外留学)毕业并取得学士及以上学位的毕业生(含港、澳、台毕业生); (2)全日制技工院校毕业并取得技师职业资格证书的毕业生。 2. 全日制普通高校是指通过普通高考,统招专升本,全日制研究生统考方式的学校。 3. 海外留学申请人取得的海外高校学位证书需经过教育部留学服务中心认证评估并出具相关的书面认证证明。 (二)补贴条件 1. 住房租赁补贴需同时具备以下基本条件: (1)在毕业2年内提出有效补贴申请; (2)在我市纳税的各类企业或国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体等用人单位就业,建立劳动关系并与之签订1年及以上期限劳动合同;或在宁初始自主创业(兼职创业除外),依法登记注册成立企业、民办非企业单位、社会团体、个体工商户并担任法定代表人或主要负责人; (3)依法参加我市企业职工养老保险(以灵活就业者形式参保除外),或在江苏省社会保险基金管理中心参加企业职工养老保险、在我市参加失业保险。 (4)具有本市户籍住房困难或者非本市户籍在宁无自有住房,在本市租房居住并支付租金的。 2. 根据有关规定应具备的其他条件: (1) -
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2017/10金陵中学河西分校转岗实施方案为进一步调动广大行政人员及专业技术工人工作的积极性，规范岗位聘用工作，结合学校实际，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，建立充满活力的用人激励机制，通过转岗，凝聚优秀的教育人才和专业技术人才。 二、实施原则 根据学校岗位需求，公布岗位，经考核择优上岗，按岗聘用。 三、转岗范围 本单位正式聘用的行政人员（含行政管理人员和职员）、专业技术人员、工勤人员均适用本实施方案。 四、任职条件 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想健康，品行端正，作风正派，为人正直，爱岗敬业，组织纪律性强，有高度的责任感，并满足下列条件： （一）专业技术工人转为学校正式职员 1.具备相应的专业技术职务任职资格，具有相应的技术等级证书。 2.具有中专（或高中）及以上学历。 3.在金陵中学河西分校以劳务派遣身份工作连续满五年以上，年龄不超过45周岁。 4.技术精良，在现有岗位工作认真负责，经部门考核，表现优秀。 5.近三年来没有发生过责任事故。 （二）职员及行政人员转为教师身份 1.热爱教育事业，关心爱护学生、尊重学生。 2.具有从事教师岗位所具有的教师资格证书、普通话等级证书。 3.具有本科及以上学历。 4.在金陵中学河西分校连续工作满三年以上，根据工作需要，特别优秀的，经校长办公会研究批准，可以不受工作满三年限制；年龄不超过45周岁。 5.具有两年以上从教经历，或现在在学校代课、上选修课或社团课，深受学生欢迎，经考核为优秀的；有完整的上课计划及教案。 6.近三年来年度考核合格，至少有一次优秀。 五、方法程序 1.公布转岗方案。 2.本人提出书面申请，并提供任职条件所列的各项材料的原件与复印件，报现任岗位的主管领导签署初审意见。 3.成立转岗考核小组，通过面试、民意测评、专业技能考查等方式进行考核，签署考核意见。 4.领导班子研究确定拟转岗人员名单。 5.对拟转岗人员名单进行公示，公示期为7天。 六、组织领导 成立转岗领导小组，校长担任组长，其他校级领导担任组员。领导小组负责指导考核小组工作，并最终审定转岗人员名单及处理有关问题。 七、其他需要说明的问题 转岗后，待遇按学校规定。转岗试用期为一年，一年后，经考核不能胜任现有岗位工作的，转回原岗位或解除劳动合同。 有意向的人员请到校务办公室登记。
